In de pers

6 March 2013

De Lloyd: Talentengroepen helpen bedrijven aan 'witte raven'

Zelfs met de hoge werkloosheidsgraad van vandaag, slagen heel wat bedrijven er niet in om de juiste mensen te recruteren. Talentenstroom en Talentenfabriek helpen mee om die witte raven te vinden.

Beide organisaties organiseerden op maandag 4 maart het event 'Van witte raaf tot anders gebekt'. De bedoeling daarvan was om het bedrijfsleven nog eens attent te maken op de initiatieven die werden genomen om hen in deze economisch moeilijke tijden te begeleiden op het vlak van rekrutering.

Want in speerpuntsectoren als haven en chemie zijn goede mensen nodig, zei provinciaal gedeputeerde Ludwig Caluwé en de verdergaande diversificatie van onze bevolking stelt ons voor heel wat uitdagingen.

Arbeidsmarktspecialist Prof. Luc Sels van de KUL schetste een nog altijd niet rooskleurig beeld van de huidige tewerkstelling, maar detecteerde anderzijds bijna 75.000 banen die niet ingevuld geraken.

Misschien moeten de bedrijven hun jobprofielen aanpassen aan de kandidaat-werknemers en niet omkeerd, zo poneerde consultant Roel Van de Wiele. Talentenstroom, dat onder meer inzet op logistieke jobs, en Talentenfabriek, dat meer aandacht wil creëren voor technische banen, gaven enkele voorbeelden van hun werkwijze. In een slotwoord vroeg havenschepen Marc Van Peel dat de bedrijven blijvend gebruik zouden blijven maken van deze talentengroepen.

Op 16 april organiseert Talentenstroom in 'Stuurboord ' een job- en opleidingsevent dat leerlingen van de derde graad TSO en BSO Kantoor kennis wil laten maken met een sense (secundair na secundair)-richting Logistiek. Op dezelfde locatie brengt Delta Publishing, de uitgeverij van De Lloyd, afgestudeerden uit logistieke en economische richtingen in contact met potentiële werkgevers in 'Business meets School'.