Meer diversiteit en meer digitalisering. Dat zijn de grote uitdagingen voor de tewerkstelling in de Antwerpse Haven de komende jaren. Die tewerkstelling zal trouwens eerder af- dan toenemen, hoewel er nood zal blijven aan zowel hoog- als laaggeschoold personeel. Het midden-segment, de administratieve jobs zeg maar, verliezen aan belang. Dat zijn de conclusies van een studie van de Antwerpse unief in opdracht van de Provincie.
